В настоящее время, в соответствии со ст. 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях за оскорбление полагается административный штраф в размере от 1000 до 3000 тыс.рублей. Производство по делу об административном правонарушении уполномочены возбуждать сотрудники ...

Трудно не согласиться с автором в той части, что размер компенсации морального вреда за незаконное уголовное преследование (да и вообще) является по-настоящему издевательским, при всем при этом, людям прямо говорят: «будешь подавать на компенсацию — получишь еще ...

Если я правильно понял, то Вы хотите подарить дочери квартиру, с покупки которой Вам возвращается НДФЛ? Если ситуация такова, то — да, Вы будете иметь право возвратить НДФЛ в полном объеме и после прекращения права собственности на квартиру.

Полезное нововведение, все для людей :)

Как уже было сказано, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Таким образом, фактически договор с Вами был заключен, поскольку с ведома ...

Расчет среднего заработка для начисления оплаты очередного трудового отпуска производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В соответствии с данным постановлением, ...

На мой взгляд — нет, поскольку в силу ст.392 ГПК основанием для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда являются существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю. В вашем случае такое обстоятельство ...

Отлично, что еще можно сказать, я думаю все только начинается :)

На мой скромный взгляд, отмена ЕСН и передача полномочий по сбору и администрированию различных взносов в специализированные фонды (ФСС, ФОМС, ПФ) стала аппаратной победой ФНС, которая скинула с себя весьма сложный по структуре и  администрированию «налог», что ...

Все что выше того норматива, который установлен в Вашем трудовом договоре будет являться переработкой, если Вы привлекаетесь к труду по инициативе работодателя и для Вас не установлен ненормированный рабочий день.